人力资源

人力资源部

人力资源服务于DSU教师,管理人员,专业人员和支持人员.

的 mission of the 人力资源部 is to formulate human resource policies and programs that enhance the quality of academic and administrative work environments; to collaborate with academic and administrative departments in supporting effective recruitment and development of a highly qualified faculty and staff workforce; and to be a strategic partner in creating a work environment which fosters individual achievement, 团队合作, 完整性, 专业, 和问责制.

uedbet致力于平等就业和教育机会的政策. uedbet没有种族歧视, color, 宗教, 国家的起源, 性, 性别认同, 性取向, 年龄, 残疾, 或者老兵身份. 这项政策适用于大学支持的所有课程和活动.

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uedbet是一个平等就业机会/平权行动的雇主.

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最后修改日期:2020年11月

人力资源管理

为uedbet的战略和运营成功做出贡献, 提高全体员工的工作质量.”

人力资源基础原则

  • 了解我们所处的商业环境
  • 保护员工的尊严
  • 展示真正的面向服务
  • 追求创新的人力资源管理方法
  • 在人力资源部门内练习团队合作和相互支持
  • 展示有原则的领导能力
  • 以正直和高尚的道德标准行事.

人力资源策略计划

  • 确保一个强调开放式沟通的工作环境, 尊重个人, 以及工作之间的健康平衡, 个人, and family life; and a work environment which ensures that employees derive a sense of accomplishment, 贡献, 以及他们与uedbet合作的自豪感.
  • 建立一种重视个人多样性的文化, 并强调培养员工及其领导能力.

本页由丽莎·吉格尔维护. 发送有关本网站的问题和评论到 lgiger@delta状态.edu

人力资源管理工具包提供了uedbet处理的人力资源流程的信息. 工具包包含指向表单、策略和相关网站的说明和链接. 如果您需要帮助,请致电662-846-4035与人力资源部联系.

uedbet致力于平等就业和教育机会的政策. uedbet没有种族歧视, color, 宗教, 国家的起点, 性, 年龄, 残疾, 或者老兵身份. 这项政策适用于大学支持的所有课程和活动.

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  • 健康 Quotient No Longer Required; 的 健康 Quotient Survey is no longer required in order to receive wellness benefits. 的 survey is still available on the Department of Finance and Administration Web site; however, 员工不需要完成调查. 欲了解更多信息,请访问“了解你的福利”网站: http://knowyourbenefits.dfa.state.ms.us/
  • DSU的新食堂计划管理员 南方行政人员和利益顾问. 点击 在这里 查看如何在线注册125部分自助餐厅计划的说明.
  • 州和学校雇员健康保险计划:福利的在线解释
    • 2月1日生效, 2011, 国家健康计划上线了一个安全门户,允许参与者访问有关医疗保健索赔和福利信息的个人信息. 的 my蓝色的网站 提供查阅利益说明(EOB), 订购身份证, 以及健康计划信息的链接. 所附的备忘录和海报提供了在安全站点上创建帐户的说明.
  •  新 招聘及聘用指引 工具包

联系


欲了解更多信息,请联系人力资源部:

uedbet,
人力资源
肯特·怀亚特大厅249,
克利夫兰,邮编38733
P: 662-846-4035
F: 662-846-4025